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q7k | 2018-12-14 | 阅读(538) | 评论(214)
赢利点就在点利率,课程收费,定制计划收费,线下活动,额外还有推荐产品的宣传费。【阅读全文】
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gw6 | 2018-12-14 | 阅读(557) | 评论(290)
群面:一组共9人(有的组12人不等)进去之后3min看题+30min讨论+3min陈述值得一提的是,大家要自己控制好时间,我们组的hr讲完就不说话了,看题的时间全靠自己把控,以至于我们组计时出现了偏差,最后要pre的时候hr直接喊停了。【阅读全文】
brq | 2018-12-14 | 阅读(214) | 评论(116)
Tip是说话要有逻辑,千万不要慌乱,然后就是能多了解互联网啊啥的是最好的,毕竟问题来自方方面面。【阅读全文】
ajj | 2018-12-14 | 阅读(606) | 评论(269)
但我觉得这个提问的同学考虑得很全面,加分!2、讨论中需要把握讨论框架、填充内容和细节、多维度的提供细节和建议、掐时间。【阅读全文】
jwa | 2018-12-14 | 阅读(82) | 评论(757)
集团现有成员企业13家,其中控股企业5家,参股企业8家,资产总额近百亿元人民币。【阅读全文】
5qp | 2018-12-13 | 阅读(238) | 评论(841)
其实我也不是很懂这个的具体作用。【阅读全文】
o5w | 2018-12-13 | 阅读(560) | 评论(628)
【职业发展与保障】1、领先的职级晋升机制2、优厚的薪酬待遇水平3、完善的福利保障体系4、完备的专业培训课程【招聘流程】◆网申(2018年11月8日至2018年11月30日)◆笔试(2018年12月初)◆面试(2018年12月中旬)◆实习考察(2019年1月)◆录用(2019年2月)*各环节时间若有调整,请以华泰证券官网更新信息为准。【阅读全文】
bq6 | 2018-12-13 | 阅读(489) | 评论(101)
升职机会要靠工作年限和领导赏识,领导赏识这东西真不好说。【阅读全文】
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v6d | 2018-12-13 | 阅读(622) | 评论(235)
至此,合众人寿搭建起了业内较为完善的企业文化平台,为公司发展奠定了深厚的文化基础。【阅读全文】
an4 | 2018-12-12 | 阅读(577) | 评论(91)
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ius | 2018-12-12 | 阅读(737) | 评论(989)
接下来就要进行到吐槽的重点了,40道题,多选题占了30-35到左右,这还不要紧,关键和去年考物流及供应链根本不一样,今年偏重考察了供应链管理和组织管理知识,楼主一个纯纯的理科生,去做这些题简直想哭,提到什么ABC分析法、需求层次、生产计划系统实施步骤等等管理学知识。【阅读全文】
yqm | 2018-12-12 | 阅读(823) | 评论(652)
第三,关于金融基础知识的准备,真的是临时抱佛脚,不过也要感谢论坛里面考过的同学给的笔经,说是题目基本来自于:中金杯比赛的试题,因此我去搜索了第一届到第六届的题目,由于每一届的题量都很大,只能尽量看了,看多少算多少(主要还是因为周六也有一场笔试,所以等于是周六晚上才开始准备的金融基础知识)。【阅读全文】
5qq | 2018-12-12 | 阅读(227) | 评论(615)
寿险和财险公司文化完全是天地之别!想清楚!寿险公司就是大家通常印象中的卖保险的那种,每天开晨会,唱歌打鸡血,然后拉人做代理人是有提成的,另外寿险有很多理财类型的险种,相当坑,可以说是骗人。【阅读全文】
eni | 2018-12-11 | 阅读(294) | 评论(661)
因为楼主对工作地点确实没什么要求,所以现在我也不知道应该关注北京开奖群还是深圳开奖群……整体来看,就面试体验来讲,京东的面试氛围比较轻松,效率也比较高,但这也和后面漫长的对比形成了鲜明的对比。【阅读全文】
q4f | 2018-12-11 | 阅读(772) | 评论(510)
在远洋大厦面试,对面是人民银行啊!各种羡慕嫉妒以及进不去~笔试的时候大概有五十人,一面时有三个小组,每组十人;讨论时间四十分钟,两个HR完全不参与,我是第二组,案例是一个十几人的小公司发展到两千人的规模,近期有很多高管纷纷辞职,是不是企业文化惹的祸?优秀的企业文化是什么?如何改进公司的现有局势?案例中的三段:一员工工作忘我,有一个加班三天还浑然未决;二员工可以在各种职业通道上发展;三内部沟通交流无障碍,可以向任意层级报告以及讨论事宜;现在我已收到无领导小组讨论通过的通知,第一次发帖,希望对童鞋们有所帮助;攒人品啊~O(∩_∩)O~再说说笔试吧,时间很紧,前面先填一些个人信息;大概是十几个词选填,还有词语对比,数字推理,逻辑原因题等,个人认为比较简单,最后两个综合题,和前面的同学考的是一样的。【阅读全文】
共5页

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